近年来,“第一书记”赢得广泛赞誉,沈浩、黄文秀等一批优秀“第一书记”扎根农村、融入群众、攻坚克难,成为基层党员和群众的“主心骨”。派强用好“第一书记”,关键是选准人,真正把政治素质过硬,敢闯敢试的“挑山工”、心系群众的“孺子牛”,选派到农村一线,引领乡村振兴,解决群众难题,让群众有更多的获得感、幸福感、安全感。
严格素质“关口”,选准攻坚队。用人如使器,须扬长避短、量才而用。一村虽小,但五脏俱全,没有“金刚钻”,为群众办事就会抓襟见肘,带领发展致富很难一呼百应。选派“第一书记”要突出能力导向,重点从机关优秀干部、年轻干部,国有企业、事业单位优秀人员和从领导岗位上调整下来、尚未退休的干部中选派,有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的优先。要更加突出精准,聚焦乡村振兴发展需求,从经过脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控、防汛救灾等重大斗争磨炼的党员干部中挖掘,从熟悉乡村旅游、农村电商、合作社经济等新业态的专业型、专家型干部中吸纳,让“第一书记”在有限的派驻期内,迅速融入基层、瞄准短板、绘制蓝图,引领产业发展、带领群众致富。
守好群众“原点”,选准勤务员。群众满意是检验工作的唯一标准。“第一书记”是直接与群众打交道的干部,在群众眼皮底下,“群众眼里容不得沙子”,只有心里装着群众、与群众打成一片,手挽手、肩并肩,敢打善战、攻坚克难,才能赢得群众认可。要把群众路线贯穿选派、培训、管理全过程,敞开门请群众参与、听群众意见,强化能力锻炼、岗位磨炼,让“第一书记”成长为农村发展致富“顶梁柱”。